SkillsMatch's Pilots

El proyecto SkillsMatch realizará 3 Pilotos en 3 países en el transcurso de 2 años con la colaboración de nuestros Pilot Leaders, representando a organizaciones que luchan contra el desempleo en España, Suecia e Irlanda

¿Qué son los Pilotos del proyecto?

 

Los Pilots de SkillsMatch involucran a los usuarios finales que se unen con el equipo del proyecto para crear conjuntamente la plataforma de SkillsMatch. 

El objetivo de los 3 pilotos es reunir a los participantes y realizar un taller de un día junto con sesiones co-creativas, para involucrarlos en el desarrollo y testeo de una herramienta para evaluar Soft Skills (habilidades no cognitivas) y recomendar recursos de capacitación para mejorar las perspectivas laborales. Los resultados de estos pilotos nos ayudarán a construir una plataforma que responda a las necesidades reales con un enfoque ascendente. Una parte importante de este proceso es conocer los requisitos del usuario, probar prototipos y realizar investigaciones de posibles usuarios. 

 

SkillsMatch’s Pilots

 

– PILOTO 1: Diseñando juntos (Marzo 2019). Este piloto tenía el objetivo de comprender la conciencia sobre las habilidades no cognitivas de los participantes y sus necesidades actuales en relación a su desarrollo profesional. Durante estas sesiones, desarrolladas en Estocolmo, Dublín y Madrid con un alto nivel de compromiso y participación, hemos explorado qué deberíamos incluir y qué no, en la plataforma y cómo puede satisfacer mejor las necesidades del usuario final. 

Utilizando la metodología de Social Innovation del proyecto y un enfoque de co-creación, este piloto proporcionó una comprensión más profunda de los problemas relacionados con las Soft Skills o habilidades no cognitivas. El primer piloto, el cual nos ayudó a definir los requisitos de la plataforma, contó con la participación de aproximadamente 50 personas en Irlanda, 71 en España y 80 en Suecia. 

– PILOTO 2: Pruebas en acción (Noviembre de 2019): En estas sesiones los participantes pudieron conocer un primer prototipo de la plataforma SkillsMatch.    Los participantes pudieron probar y evaluar el prototipo con el objetivo de ayudar al consorcio del proyecto a conocer si los usuarios consideran que es una plataforma atractiva y obtener opiniones y feedback de gran interés para terminar de desarrollar la plataforma final. 

Estocolmo, Madrid y Dublín han sido las tres ciudades que acogieron la celebración de las últimas sesiones presenciales y pilotos de la comunidad SkillsMatch, que contaron con la participación de aproximadamente 50 participantes en cada ciudad. 

– PILOTO 3: Prueba final y comentarios: este fue el tercer y último piloto del proyecto e incluyó una prueba final de una plataforma de trabajo y la recopilación de comentarios sobre el proyecto en general. 

¿Qué necesitamos de ti?

Como participante en las actividades de los Pilotos nos ayudará a diseñar y desarrollar la plataforma de SkillsMatch dando su opinión sobre las características de la plataforma desde la perspectiva de usuario final.

Estas sesiones son una reunión cara a cara en la que participará en un taller grupal creado para que los participantes y los organizadores compartan ideas y co-creen la plataforma de SkillsMatch.

¿Cómo puedes participar?

Puede inscribirse para formar parte del proyecto SkillsMatch y el Pilot Leader local se pondrá en contacto con usted para discutir cómo puedes participar y contribuir al diseño y desarrollo de la plataforma de SkillsMatch.

Para participar en el proyecto SkillsMatch rellene el formulario de contacto que encontrarás al final de la página.

¿Cuáles son los beneficios?

Como agradecimiento por su participación en el proyecto SkillsMatch, tendrá acceso a las primeras versiones de la plataforma de evaluación y capacitación, y a una biblioteca de materiales de referencia.

Lo que es más importante es que formará parte de un grupo internacional de personas interesadas en el desarrollo profesional y en mejorar las perspectivas laborales de las personas en riesgo de exclusión social.

¿Quién son los líderes de los pilotos? 

The Irish National Organization of the Unemployed (INOU) fue fundada en 1987 para combatir contra un alto desempleo, bajas tasas de participación, desempleo a largo plazo y emigración masiva. El INOU trabaja a nivel local y nacional y tiene el objetivo principal de promover posibles soluciones y garantizar que las personas desempleadas tengan acceso a programas, servicios y pagos razonables de bienestar social mientras están desempleados.
Lorraine Hennessy

Lorraine Hennessy

Training Manager en The Irish National Organization of the Unemployed (INOU)
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CCOO Servicios España es un sindicato centrado en los sectores de comercio, financiero, hostelería, oficinas, TIC, turismo y servicios administrativos, entre otros. CCOO Servicios España trabaja en todo el país con importantes empresas de los sectores mencionados, con el objetivo de ofrecer asesoramiento laboral, educación, negociación y orientación profesional.
Almudena Muñoz

Almudena Muñoz

Técnica en Formación y Departamento de Proyectos en CCOO Servicios España
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Universidad de Estocolmo, considerada una de las 100 mejores universidades a nivel mundial, fue fundada en 1878 y se caracteriza por su apuesta por la innovación y colaboración. La Universidad de Estocolmo contribuye al desarrollo del conocimiento y lo hace accesible a todos gracias a la colaboración con otros, el diálogo y la participación activa en los debates públicos y el desarrollo de la sociedad.
Olle Jonsson

Olle Jonsson

External Relations and Communications Officer at University of Stockholm
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El proyecto SkillsMatch esta cofinanciado por la Dirección General de la Comisión Europea para Redes de Comunicación, Contenido y Tecnología (DG CONNECT), Unidad de Tecnologías Interactivas, en virtud del acuerdo de subvención n. LC-00822001 (OKT2017).

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