SkillsMatch te ayuda a identificar tus habilidades (soft skills) y te recomienda cursos online para mejorarlas

Con el cambio en el mercado laboral europeo y el aumento de los empleados qualificados, los profesionles de los recursos humanos están buscando más allá de los conocimientos y exigiendo más en habilidades sociales. Nuestro objetivo es mejorar la capacitación de las personas independientemente de sus antecedentes y brindar un mayor acceso al mercado.
El proyecto está desarrollando una plataforma que recomienda los usuarios cómo adaptar sus habilidades (soft skills) a las demandas del mercado.
El objetivo general del proyecto es desarrollar y demostrar una tecnología de guía de evaluación y aprendizaje a nivel europeo, que ayudará a los usuarios a adaptar sus habilidades a las demandas del mercado laboral centrándose en el soporte en habilidades No Cognitivas (NC), también conocidas como Soft skills. La solución propuesta integra y mejora el desarrollo de habilidades al proporcionar una funcionalidad que permite la evaluación de dichas habilidades y recomendar las acciones de los usuarios para cerrar la brecha entre su perfil de habilidades y la recomendada para las ocupaciones que tiene como objetivo.

Además, la solución ofrece opciones para medir el desarrollo de habilidades vinculadas a insignias abiertas (open badges) para reconocer el nuevo aprendizaje y las habilidades del candidato.

ObjetivOS GENERALES

  •  Identificar las diferentes habilidades no cognitivas, las llamadas soft skills, y desarrollar un marco de trabajo actualizado.
  • Desarrollar un prototipo con hojas de ruta de aprendizaje de  habilidades no cognitivas adaptadas a diferentes ocupaciones.
  • Probar y validar el prototipo a nivel de la UE teniendo en cuenta los indicadores culturales.
  • Proporcionar herramientas para mejorar la empleabilidad de los jóvenes y ayudar a los ciudadanos en riesgo de exclusión.

CONSORCIO

Siete socios con amplia experiencia en co-creación, unen fuerzas en este proyecto  para desarrollar marcos de trabajo en habilidades e innovación tecnológica: eGovlab Stockholm University (Suecia), Fundació Eurecat (España), DMC Metrix (Irlanda), Universidad de Alcalá (España), Everis (España), Fondazione Politecnico di Milano (Italia) y Trinity College de Dublin (Irlanda).

PILOT 3 - EVALUACIÓN FINAL Y COMENTARIOS

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¿Eres consciente de la importancia de las Soft Skills?

Las Soft Skills son incluso más importantes que las Hard Skills cuando hablamos de contratar empleados.

Investigadores del proyecto SkillsMatch han identificado 36 Soft Skills que son necesarias para tener éxito en la sociedad e indispensables para conseguir un buen trabajo.

¿Qué son los Pilotos?

Los Pilotos de SkillsMatch involucran a los usuarios finales que se unen con el equipo del proyecto para crear conjuntamente la plataforma de SkillsMatch.

Estocolmo, Madrid y Dublín son las tres ciudades europeas que han acogido los dos pilotos organizados. ¡El equipo SkillsMatch ya está listo para su tercer y último piloto!

 

¡La plataforma de SkillsMatch está a punto!

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El proyecto SkillsMatch esta cofinanciado por la Dirección General de la Comisión Europea para Redes de Comunicación, Contenido y Tecnología (DG CONNECT), Unidad de Tecnologías Interactivas, en virtud del acuerdo de subvención n. LC-00822001 (OKT2017).

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